从数千名候选人中脱颖而出绝非易事。这需要一份完美的简历、出色的面试表现以及面试后的良好跟进电子邮件。
事实上，您是否知道68％ 的招聘经理 希望收到应聘者的后续电子邮件？
本博客是一个专门的指南，涵盖以下关键主题：
面试后如何写后续电子邮件？
面试后跟进电子邮件的最佳模板和示例。
面试后如何发送后续电子邮件？
让我们从了解面试后发送后续电子邮件的重要性开始这次学习之旅。
为什么要在面试后发送跟进信息？
面试后跟进表明你对该职位感兴趣。遗憾的是，只有 24% 的求职者 会花时间在电子邮件中发送感谢信。
此外，发送后续信息可以让你澄清面试期间未能解决的任何其他问题或疑虑。
雇主也很欣赏面试后的后续电子邮件，因为它们给应聘者留下了渴望担任这个职位的印象。
招聘经理在做出最终招聘决定时通常会考虑这些后续电子邮件。有时，发送后续电子邮件会更好，因为它可以成为区分两个同样合格的候选人的因素。
接下来，我们将讨论如何撰写后续面试电子邮件。
面试后如何写后续电子邮件？
招聘小组可能会因为采用通用方法或管理的候选人数量过多而忽略后续电子邮件。
因此，请确保您知道如何在面试后撰写引人注目的后续电子邮件。
面试后跟进电子邮件的步骤
让我们详细了解面试后撰写后续电子邮件的步骤：
1）写一个精确的主题行
电子邮件的主题行是收件人首先注意到的内容，因此它应该引人注目且与您的信息相关。
您的主题行必须向招聘经理准确地传达电子邮件的目的。
以下是面试后跟进电子邮件的一些示例主题行：
感谢你们给我这个机会
有任何更新：工作[面试]
很高兴再次见到你，[采访者姓名]
跟进[职位角色]
2）以礼貌的方式开始
始终直呼面试官的姓名，并以正式的问候开始。
以下是以最佳方式实现此目的的几种方法：
你好，名字
亲爱的名字
你好名字
在上述选项中，“亲爱的姓名”是最常见的问候语。对于不太正式的问候语，您可以采用“嗨姓名”或“你好姓名”。
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3）添加感恩部分
在电子邮件正文之前，请确认招聘经理愿意花时间考虑您的面试。
以下是面试后 处理信件并防止邮件最 跟进电子邮件的最佳示例之一，可从中汲取灵感：
添加感恩元素
如果你正在寻找一些关于如何感谢面试官的想法，下面的提示可以指导你：
表达感激之情，感谢面试官给予的机会。
提及职位和面试日期，表现出你的细心。
总结一下面试中你了解到的一些具体细节。
始终使用积极的语气来表达您持续的兴趣。
4）明确电子邮件的目的
没有明确目的的后续行动不会有任何结果，因此，请集中精力撰写有意义的后续行动，以帮助 亚洲电话号码 您获得有关招聘流程后续步骤的信息。
您必须在第一段或第二段中总结写这封后续电子邮件的目的。
即使您认为自己已经撰写了 不容忽视的 最佳后续电子邮件，在电子邮件中使用正确的词语也至关重要。
以下是面试后跟进电子邮件的一些最明显的目的：
温和地提醒面试官您的谈话并强调您对这份工作的兴趣。
分享支持您的申请并展示您的资格的更多资源。
如果您有任何新问题或需要面试后澄清，请提出一些问题。
5）巧妙的 CTA 会起到作用
清晰的 CTA 会准确地告知收件人您的后续电子邮件需要采取什么操作或做出什么回应。
以下是面试跟进电子邮件中 CTA 的一些示例：
我期待您的回复。
如能分享有关面试过程的任何进一步更新信息，我们将不胜感激。
当您想安排聊天时请告诉我。
6）专业签字
用专业的结尾结束电子邮件会给招聘人员留下积极的印象。
以下是您可以使用的几个词语：
真挚地
此致
谢谢
自动跟进，绝不错过任何机会！
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让我们讨论一下面试后何时发送后续电子邮件是合适的。
面试后何时发送后续电子邮件？
面试后需要考虑的平均回复时间为24 个工作日，具体时间可能会因给定的时间范围而有所不同。