Kim 解释道：“如果你聘请了一位总经理，他们就会负责跨职能营销、销售、运营等，并在这些不同领域之间做出权衡，以实现利润最大化。”因此，他们的思维范围更广，决策时不会那么孤立。
从高管搜寻的角度来看，任命“ 印度手机号码数据 首席商务官”更容易引入行业外的领导者，这可能会引起争议。聘请来自其他行业、能带来新方法的人可以给团队注入活力。
您可能仍在问自己，我们是否需要首席客户、商务或增长官？
在 Pete & Gerry’s Organic Eggs，Tim Heil 表示：“在引进 托比·默多克 首席执行官 人才时，我们绝对必须适应，引进具有不同经验的人……我并不寻求传统的销售或面向客户的经验。如果有人拥有综合经验并且一直面对客户，我会听取他的建议。”
Terry Thomas 的观点很有趣。“我在联合利华工作时，担任美国首席客户官以及个人护理全球首席商务官，这让我能够从全球视角观察处于不同发展阶段的国家。我必须全面了解在研发、营销、创新、供应链、客户服务甚至并购方面取得成功需要什么”。
“在 Flowers 董事会任职后
我以首席增长官的身 在短信中 份加入了这家公司，确保该职位具有功能性和商业性，并且至关重要的是具有发展性。该公司已经有了一位总裁和一位首席运营官，因此首席增长官填补了结构上的空白，并更准确地定义了制定战略增长议程的责任。”
Terry 总结道：“我们从整体上看待业务，在所有职能领导的共同努力下，我们能够以前所未有的速度解锁业务。 ”