远程员工的效 最后，这可能是因为他们更快乐，或者更有动力。此外，研究表明，在家办公的员工通常比在办公室工作的员工投入更多的时间。这种幸福感的提高也反映在员工保留率也高于办公室员工这一事实上。
远程办公的转变也反映了国际职场行为的总体趋势。美国 手机号码数据 居世界首位，目前有 370 万美国人远程办公。
然而
其他国家也开始效仿，巴西、澳大利亚、中国、法国、日本、英国、墨西哥和 多年期合同面临的挑战 印度都感受到了劳动力变化的影响。
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