的世界里，适应和发展是保持竞争优势的必备技能。这适用于几乎所有活动领域。
尤其是在专业领域，固步自封往往是不够的。
因此，对于管理人员、团队领导和公司董事来说，培养员工的技能 手机号码数据 是一个根本问题。这正是专业发展变得至关重要的地方。
什么是技能提升？
技能提升是提高公司员工技能的过程。换句话说，技能提升 选择加入表单的链接来收 是指员工获得新技能（通常是通过培训）以提高效率或扩大活动范围。
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提升技能、再培训技能、交叉技能：有什么区别？
随着数字技术的出现，这一现象影响到几乎所有的活动领域，英语术语不断 电话号码 增加，并且变得难以理解。围绕“能力”一词，技能提升、技能再培训和交叉技能等术语分别引发不同但互补的概念。
重建
与技能提升一样，技能再培训也涉及新技术技能的开发。
然而，技能提升是指获取旨在帮助员工改善其当前职位的技能，而技能再培训策略则是指在向新核心业务过渡的过程中提高员工的特定技能。换句话说，其目的是培养跨学科技能并获取新知识，以便为新的专业活动进行再培训，或作为职业转变的一部分。
横向技能
另一方面，横向资格涉及获取与员工现有工作领域相关的领域的技能。这将使他能够拓宽自己的技能并在公司内变得更加灵活。例如，已经具备扎实销售技能的销售人员可能会决定更深入地研究他们所提供产品的技术方面。