头脑风暴分为两个基本类别，在正确的时间和地点正确地使用和投入每个类别将使你获得加倍的效果。这两个类别是：
- 个人头脑风暴：由一个人完成，虽然它是在个人层面提出新想法和新项目的有效策略，但它比团体类型效率低得多，因为它缺乏多样性。
- 集体头脑风暴：由一群人进行，无论人数多少。会议可以由小组组成，每个小组包括特定数量的个人和一名代表。这种类型的特点是多样性、包容性和建设性的差异，因此预期从中获得的收益超出了个人层面头脑风暴的收益。
头脑风暴的组成部分包括：
- 个人：他们是任何头脑风暴方法的核 电话号码数据库 心和本质，因为不同的想法都来自他们。
- 工具：这些是有用的工具，根据所讨论的主题而有所不同。这些工具包括电话、电脑、投影仪、白板、纸、笔以及团队分析问题、提出想法和评估问题可能需要的其他工具。
- 想法：小组为当前问题提出解决方案的原始材料。
头脑风暴技巧
自从头脑风暴的概念在公司和个人中出现至 方案就是创建原创且 今，方法和策略已经不断发展，并证明了其在获得令人满意的结果方面的价值。下面，我们将重点介绍世界各地组织采用的一些最突出的头脑风暴策略：
1. 逆向头脑风暴策略
这是一个复杂但有效的策略，可以从组织可能面临的最困难的问题中汲取教训并提出解决方案。该策略依赖于反转所提出的问题或疑问，这意味着参与者讨论使问题变得更加复杂或远离解决问题的步骤。
这是一个简单的例子。假设讨论的主题是：如何增加我们公司化妆品的销量？当然，这里的问题是针对如何找到适当的方法来吸引顾客对产品的注意力。在逆向头脑风暴策略中，提出的问题是：哪些因素可能会导致客户拒绝购买我们公司的产品？
看出这里的诀窍了吗？小组所有成员将共同努力找出阻碍公司实现目标的因素，然后针对这些因素提出解决方案。识别项目成功的障碍是确定要做什么和避免什么是必要的步骤。
2. 速度风暴
一个简单但有效的策略是从讨论小 组中选出 6 个人，并给每个人一支笔和一张纸。他们有 5 分钟的时间来产生 4 个想法（每个想法大约 1 分钟），并将这些想法清楚地写在纸上，然后将其传递给右边的另一个人。
下一个人将在相同的时间内（五分钟）提出 4 个新 邮寄线索 想法，但这些新想法将以他第一个同事提出的 4 个想法为基础，依此类推，直到论文在六名成员之间传递，并在 30 分钟内写下可用的想法。如果您想要更长的想法列表，您可以增加每个成员建议的想法的数量。
这种策略被称为冲刺头脑风暴法，因为它依赖于在特定时间段内产生想法，而这个时间段不能超过这个时间段。这将激发人们的时间感，而这种感觉是创意想法的一个非常重要的驱动力。这就像你急着完成某件事但又没有太多时间一样。然后你的大脑就会加倍努力在你可用的时间内找到解决方案。