在自身有限的经验范围之外寻找最佳候选人。我在爱荷华大学读研究生时，有机会成为系里第一个在教师遴选委员会任职的学生。这段经历中，让我印象深刻的一点是爱荷华大学的平权行动政策。它与其说是关于人数和配额，不如说是一种核心理念，即我们有义务广泛搜寻最佳候选人。我们有责任离开与我们一样的舒适世界，进入“他们”的世界。
确认偏差
除了简单的相关性之外，还有更 电报数据库 强大、有时也更隐蔽的东西。我们都有一种自然的倾向，倾向于站队，一旦站队，就会寻找理由来证明自己是对的，而对方是错的。心理学家称之为“证实偏差”，即一种常常无意识地寻找证据来证实我们既定信念的需求。如果我们喜欢某人，我们会找到理由支持他们，并给予他们“无罪推定”的权利。如果我们不喜欢某人，我们会找到理由怀疑他们所说的和所做的一切。如果你认为证实偏差只是别人才有的，那你就是在自欺欺人。
选择立场
除了朋友之外，确认偏差很快 问题是学习新事物的机会 就会开始影响我们所有的小圈子和团队。如果你是个体育迷，那么这种团队精神通常只是一种无伤大雅的乐趣——与你的球队联系能带来一种共同的情感体验。我是小熊队的球迷——相信我，我理解胜利的喜悦和失败的痛苦，尽管程度不如我所愿。然而，当这种团队精神开始应用于政治之类的领域时，会发生什么呢？正如我们在过去几十年里（双方）经常看到的那样，突然之间，我们的小圈子占了总人口的50%，而我们的敌人则占了剩下的50%。往好了说，它会造成分裂。往坏了说，它会滋生仇恨、暴力和偏见。
我们接下来要去哪里？
当然，我们都喜欢认为自己没有偏见，但偏见 阿拉伯联合酋长国电话号码 的力量在于，别人身上显而易见的缺点，往往在我们自己身上却隐藏且无意识。如果我提到我做SEO，你会想象一个精明的网络大师，还是一个散布垃圾邮件的江湖骗子？如果你是一名SEO，听说我在SEOmoz工作，你会认为我是白帽黑客的典范，还是兰德想要控制这个行业的邪恶阴谋的一部分？现实可能介于两者之间。如果我告诉你我投票给了奥巴马，