几个月来（甚至几年来），您在业务上一直表现优异。您的销售渠道始终健康些努力和成就。您的预测准确无误。而且您始终能够达到或超过配额和收入目标。
所有这厚的经济回报
但您还没有被考虑担任些努力和成就 电话号码库 更高级的职位，也没有被邀请参加更具战略性的对话和销售规划会议。事实上，从您的角度来看，似乎销售业绩较差的人得到了所有的关注，并随后顺利晋升。
怎么回事？
你可能会陷入我所说的“可见性真空”——一个名副其实的职业黑洞，人们只能通过直接的、在职的贡献来看待你的贡献。
是的，您有能力实现上级为您设定的目标。而且，您确实证明了自己是一名出色的销售人员。但除了这些资质之外，有人知道您的真实身份吗？例如，公司经理是否知道您是 Habitat for Humanity 的志愿者，或担任 United Way 的董事会成员？您对 Big Brothers Big Sisters 和 Make-a-Wish Foundation 的贡献又如何呢？办公室里有人知道您参与这些组织吗？
无论你是否相信，这些信
息对于你的事业成功至关重要。
当你的管理团队意识到你在办公室之 基本计划 – 每位用户每月 39 美元： 外的领导能力时，他们就能从不同的角度看待你。突然间，你不再只是贝丝·马丁，杰出的销售主管。你是贝丝·马丁，杰出的销售主管和社区领袖。
现实情况是，在当今世界，这种知名度就等同于成功——无论你如何定义它。你可能是世界上最好的员工、雇主、志愿者或学生，但如果你想让那些知道这些成就的人没有机会了解这些成就，那么你很可能很难真正脱颖而出。在这个日益喧嚣的世界里，你等待展示自己的时间越长，你就越有可能陷入知名度的真空。
那么，你的知名度些努力和成就如何？
如果你的答案是，经理和高管只通过 巴西号码列表 你的工作成就来了解你，那么很遗憾，你正在成为优秀但未被认可的俱乐部的一员。坦率地说，如果你的职业目标是将来从事管理工作，那你可不想加入这样的俱乐部。
事实上，优秀的销售人员应该努力在公司中无些努力和成就处不在、引人注目，就像他们努力在潜在客户中做到一样。但要做到这一点，你必须愿意站出来吹嘘自己。是的，吹嘘你如何为癌症研究筹集了 200 万美元可些努力和成就能会让人感到尴尬，但真正的成功并不会显得虚伪或虚假